CLARUS HR PONTAJ
EN Acest modul permite introducerea in mod manual sau poate prelua date din sistemele electronice de control acces.
HR – PONTAJ permite procesarea datelor, analiza si interpretarea detelor conform politicilor de pontaj definite, oferind o imagine corecta a activitatii fiecarui angajat prin cuantifiacarea timpului efectiv lucrat.
Sistemele automate de pontaj asigura editarea pontajelor in regim multilevel si genereaza toata formularistica specifica acestei activitati.
Solutia reuseste sa acopere toate procesele, oferind securitate si control, inregistrarea orelor de intrare si iesire din institutie, ducand la diminuarea semnificativa a greselilor de calcul salarial.
Functionalitati:
- Permite descarcarea datelor inregistrate de aparatele de acces pontaj, putand fi interpretate sub forma de rapoarte referitoare la prezenta angajatilor.
- Permite calcularea orelor lucrate, toleranta la intrare, iesire din schimb, ore suplimentare, pauza de masa sau minute ignorate.
- In lipsa aparatelor de control acces, permite completarea automata a orelor lucrate, concediilor medicale si de odihna preluate automat din modulul de Personal, urmand sa se faca corectiile necesare, manual.
- Permite listarea de diverse fise de pontaje cu ore lucrate, minute intrare/iesire, centralizatorare pontaje pe grupe.
- Genereaza o serie de rapoarte de pontaj, care la rularea raportului se poate selecta atat perioada, cat si aplicarea unor filtre.
- Securizeaza datele prin definirea ierarhizata de utilizatori:
- modulul “Validare Pontaje” alocat sefilor de sectii care valideaza pontajele;
- modulul “Pontaje Sectii” alocat userilor din sectii, insarcinati cu pontajul pe grupe alocate fiecarui utilizator in parte