Integrator Soft pune la dispozitia utilizatorilor versiunea 5.5.5.12, care include modificarile salariale in conformitate cu legislatia din ianuarie 2010 :

• Salariul mediu pe economie - 1836 RON ( Legea 12/2010)
• Scutirea, angajatorului si angajatilor, de la plata contributiilor sociale pentru o perioada de 90 de zile de somaj tehnic in perioada februarie – decembrie 2010 (OUG 4/05.02.2010)
• Fisele Fiscale sunt conforme cu structura aferenta anului 2009  

Pentru mai multe informatii apasa aici !

Integrator Soft pune la dispozitia utilizatorilor versiunea 5.5.5.1, care include modificarile salariale in conformitate cu legislatia din februarie 2009 :

• Salariul minim pe economie - 600 RON (HG 1051/2008)
• Salariul mediu pe economie - 1693 RON ( Legea 19/2009)
• Cotele contributiei la asigurarile sociale : 10,5% - taxe angajat , 20,8%- taxe angajator (Legea 19/2009)
• Statul de plata este conform cu structura aferenta anului 2009 (Ordin 3512/2008)

Pentru mai multe informatii apasa aici !

 Deoarece compania Auto Brescia are drept principal obiectiv satisfacerea exigentelor clientilor, pe langa investitia intr-un modern spatiu de reprezentare si servisare pentru 4 renumite brenduri auto, conducerea companiei a ales solutia CLARUS pentru a oferi clientilor o structura deosebita, menita sa asigure calitate si profesionalism in comercializarea si activitatea de service in garantie si post-garantie pentru autoturisme si utilitare.

In cadrul Auto Brescia Group este implementata solutia integrala CLARUS, cuprinzand CLARUS ERP, CLARUS DMS, CLARUS HR, CLARUS BI, solutie care ofera beneficiile unui management al activitatii de service auto, al activitatii de gestiune si aprovizionare piese schimb , al fluxului economico-financiar, la cele mai inalte standarde de performanta.

Urmarirea eficienta si in timp real a intregii activitati de business, are ca rezultat acordarea unor servicii de calitate clientilor Auto Brescia.

 Auto Brescia este concesionar autorizat al marcilor FIAT si ALFA ROMEO din 1994 iar din anul 2004 are in reprezentare si marcile LANCIA si SSANGYONG. Incepand cu anul 2005 este unic importator pentru motoscutere CPI.

 Ideal Auto – concesiunea Peugeot pentru judetele Brasov si Covasna una dintre cele mai importante reprezentante a marcii Leului din centrul tarii beneficiaza incepand cu aprilie 2008 de facilitatile sistemului CLARUS DMS pentru optimizarea activitatii de service si distributie.

CLARUS DMS unul dintre cele mai performante sisteme de urmarire a activitatii de service auto din Romania a fost implementat intr-un timp record in cadrul companiei Ideal Auto, asigurand o urmarire reala asupra intregii activitati.

CLARUS DMS aduce avantaje certe intregii afaceri contribuind semnificativ la eficientizarea si cresterea profitabilitatii prin urmarirea fluxului operativ de service, asigurarea stocurilor de siguranta pentru magaziile de piese de schimb, urmarirea comenzilor de la clienti, urmarirea comenzilor catre furnizori.

 Modulul CLARUS DMS a fost integrat cu module din CLARUS ERP, pentru a asigura o solutie informatica complexa si completa care sa raspunda in totalitate cerintelor companiei Ideal Auto.

Mai, 2008

Ajuns la a cincea editie, concursul “De la Teorie la Practica”-, desemnat ca fiind cel mai bun proiect de responsabilitate sociala din Brasov, in domeniul Educatie – i-a premiat in data de 20 mai 2008 pe cei mai merituosi dintre tinerii economisti din cei cei doi ani terminali ai Facultatii de Stiinte Economice, din cadrul Universitatii Transilvania Brasov.

In data de 20 mai 2008 pe Colina Universitatii Transilvania Brasov a avut loc sustinerea proiectelor si festivitatea de premiere a celei de-a cincea editii a concursului “De la Teorie la Practica”. La festivitatea de premiere, Dl. Gabriel Similie Dir. Gen. al companiei Integrator Soft , a inmanat premii in bani si diplome castigatorilor actualei editii.

 Premiul I a fost acordat echipei formata din: Foris Anamaria, Rusu Andreea, Sinka Melinda Premiul II a fost acordat echipei formate din: Cislaru Ionut-Razvan si Orzan Costel Au fost acordate doua premii III echipelor formate din: Garboan Bianca, Ghita Adela si Posea Aurelia ,Tomos Boglar

Proiectele studentilor au fost sustinute in fata unui juriu alcatuit din Dl. Dir. Gen. al companiei INTEGRATOR SOFT Gabriel Similie, Dl. Prodecan al Facultatii de Stiinte Economice, Dorin Lixandroiu, D-na Profesoara Anisoara Capota, Catedra de Contabilitate si Informatica de Gestiune, Dl. Profesor Bogdan Bacanu, Catedra de Management din cadrul Universitatii Transilvania Brasov.

Martie, 2008

CFR SCAD, una dintre principalele unitati de reparare si intretinere a utilajelor feroviare din tara a ales solutia CLARUS ERP pentru a rezolva toate problemele de management si gestiune a productiei, precum si pentru optimizarea departamentului de resurse umane .

Compania feroviara a ales implementarea unei solutii CLARUS complete, care include module de gestiune pentru productie, service, contabilitate, modulul CRM de gestionare a relatiilor cu clientii, precum si modulul HR de management al resurselor umane. Toate acestea sunt sustinute de puternicul sistem de analiza si statistica Clarus BI, sistem cerut din ce in ce mai des de clientii Integrator Soft, care remarca avantajele reale oferite de implementarea unei solutii profesionale de Business Intelligence.
Clarus BI reprezinta o unealta inestimabila pentru orice manager modern, care ofera in orice moment o imagine reala si completa asupra intregii activitati a firmei si permite astfel luarea deciziilor cu promptitudine.

“Aveam nevoie de o solutie “la cheie” care sa fie realizata si implementata, avandu-se in vedere activitatea noastra specifica. Am testat piata, in cautarea unei optiuni cat mai potrivite pentru acest gen de activitate, oprindu-ne in cele din urma asupra solutiei oferite de Integrator Soft, care ne-a impresionat prin flexibilitate si functionalitate”

Martie, 2008

Integrator Soft continua intiativa avuta in urma cu cinci ani, organizand editia 2008 a programului de responsabilitate sociala “De la Teorie la Practica”

In acest an, proiectul “De la Teorie la Practica” a fost remarcat chiar inainte ca a cincea editie sa inceapa:
• “De la Teorie la Practica” a fost prezentat de televiziunea Realitatea TV drept unul dintre cele mai de succes proiecte de responsabilitate sociala, in cadrul emisiunii tematice “Respect pentru viitor”.
• Camera de Comert si Industrie Brasov a premiat proiectul organizat de Integrator Soft cu o diploma de excelenta in responsabilitate sociala.
• Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania a selectat “De la Teorie la Practica” ca fiind unul dintre cele trei proiecte cu cele mai bune practici existente la nivelul IMM-urilor din Romania. Integrator Soft va fi implicat intr-un raport realizat la nivelul Uniunii Europene in domeniul Raspunderii Sociale Corporatiste (CSR).

“Consideram ca este importanta prezenta noastra continua in randurile studentilor. Am observat in fiecare an ca interesul studentilor fata de initiativa noastra este din ce in ce mai mare si ca proiectul devine tot mai apreciat in randurile mediului de business local si national. Acest lucru ne bucura si ne confirma faptul ca proiectul este o idee buna si trebuie continuat. Atata vreme cat proiectul nostru va fi apreciat de catre cei carora ne adresam, vom veni in intampinarea nevoilor acestora oferindu-le sprijin in drumul lor de la teorie la practica.” A declarat Gina Similie, Manager la Integrator Soft.

Februarie, 2008

Solutia Clarus HR, aleasa de Kraftanlagen Romania  

Compania germana Kraftanlagen Romania a ales solutia Clarus HR in vederea managementul resurselor umane pentru noua filiala deschisa la Ploiesti, in cadrul platformei petroliere de la Petrobrazi.

                                                                                                                                                         Experienta firmei Integrator Soft in realizarea de solutii software destinate companiilor din industria petroliera a convins intreprinderea germana Kraftanlagen Romania sa aleaga solutia Clarus HR in managementul resurselor umane pentru noua filiala deschisa la Ploiesti, in cadrul platformei petroliere de la Petrobrazi.

Recunoscand importanta resurselor umane si a unui management performant al acestora, una dintre primele prioritati ale managerilor germani si romani, imediat dupa deschiderea firmei a fost alegerea unui sistem de management al resurselor umane cat mai complex care sa optimizeze munca in procesul de management al personalului.

Ianuarie, 2007

Peste 700 de firme s-au alaturat in 2007 portofoliului de clienti Salarii vs. 5

Programul Salarii vs.5, realizat in urma cu 6 ani de Integrator Soft a devenit tot mai popular, ajungand ca in anul 2007 portofoliul de clienti sa se mareasca cu peste 700 de noi firme.

                                                                                                                                                        Bazandu-se pe experienta recunoscuta in domeniul softurilor de management al resurselor umane, programul Salarii vs. 5 a crescut cu fiecare an, noi functii fiind introduse odata cu cresterea portofoliului de clienti, programul ajungand sa isi creeze treptat propria personalitate.                                                                                     

Ca urmare a utilizarii extinse la scara nationala a programelor de resurse umane realizate de Integrator Soft, atat a sistemului integrat de resurse umane cat si a programului Salarii vs. 5 este foarte probabil ca pana si salariul dumneavoastra sa fie calculat cu ajutorul unuia din sistemele create de Integrator Soft.                                Salarii vs. 5 se remarca intre celelalte programe de pe piata prin faptul ca este simplu de utilizat dar foarte complex, oferind posibilitatea de a face complet calculul salarial, posibilitatea de a introduce prime, concedii si retineri, generand automat toate actele interne ale intreprinderii precum si toate declaratiile salariale prevazute de legislatia in vigoare.                                                                                                                         

Usurinta in utilizare, flexibilitatea configurarilor, proptitudinea upgrade-urilor si relatia excelenta pe care o au angajatii Integrator Soft cu clientii, au dus la o crestere a notorietatii marcii si la o imagine tot mai buna a acestui program pe piata IT romaneasca.                                                                                                             

Intr-un domeniu in care legislatia este in continua schimbare, Salarii vs 5 reuseste cu succes sa fie tot timpul in pas cu aceasta. Un program flexibil, vesnic in schimbare, care se dezvolta continuu, Salarii vs. 5 a numarat numai in 2007, 11 modificari majore, fiecare adaugand noi functionalitati si asigurand o continua armonizare cu legislatia. Salarii vs. 5 este un program de calcul al salariilor complex, care ofera diferite optiuni specifice, cum ar fi calculul automat al concediilor, pastrarea istoricului angajatilor, posibilitatea exportului in Excel si in numeroase alte programe. De asemeni declaratiile generate de programul Salarii vs. 5 sunt 100% compatibile cu cele realizate de programele puse la dispozitie de guvern.                                                                                     

Usor de instalat, usor de inteles si usor de folosit, Salarii vs 5 se bucura de o interfata intuitiva, este complet parametrizabil si contine un manual de utilizare detaliat.  Asadar, indiferent ca sunteti ‘versat” in salarizarea asistata pe calculator sau un novice in acest domeniu, programul Salarii vs 5 va va satisface cu siguranta.           Avand clienti din toate colturile tarii si din toate categoriile, de la societati comerciale la organizatii ale statului, de la asociatii de proprietari la organizatii umanitare, Salarii vs. 5 reprezinta o solutie pentru toti, datorita flexibilitatii sale deosebite. Acoperind necesitatile firmelor mici si medii prin intermediul softului Salarii vs. 5 si a celor mari prin solutia Clarus HR, Integrator Soft ofera programul ideal pentru managementul resurselor umane pentru firma dumneavoastra indiferent de profilul si dimensiunile acesteia.

Decembrie, 2007

Artsani Ploiesti implementeaza solutia Clarus HR

Sfarsitul anului 2007 a adus pentru Integrator Soft un nou utilizator al sistemului Clarus HR. Artsani este brandul unuia dintre cele mai mari si mai moderne magazine de piese componente ale instalatiilor sanitare, electrice, feronerie si metalochimice din Ploiesti.

                                                                                                                                                       Recunoscut pe piata prahoveana drept un angajator competent si interesat de angajatii sai, Artsani detine un departament de resurse umane complex si bine instruit, care in ultimii cinci ani s-a bazat la calculul salariilor pe solutia destinata IMM-urilor Salarii vs. 5, realizata tot de Integrator Soft. Odata cu cresterea substantiala a numarului de salariati, de 60 la peste 400 de angajati si necesitatile de management al resurselor umane au crescut. Era nevoie de un sistem software complex, gandit sa rezolve toate problemele specifice unei companii de mari dimensiuni si sa usureze munca in activitatea de recrutare, salarizare si management a personalului. Satisfacuti fiind de colaborarea fructuoasa cu Integrator Soft in folosirea programului Salarii vs. 5, reprezentantii Artsani au ales Clarus HR, tot o solutie a acestei firme, specific gandita pentru pentru necesitatile complexe ale unei firme de mari dimensiuni.

“Clarus HR este exact cum ne-am asteptat, pastreaza usurinta in utilizare si capacitatea de parametrizare cu care eram obisnuiti din programul Salarii vs. 5, dar contine multe, multe alte facilitati suplimentare care ne-au permis sa informatizam intreg departamentul de Resurse Umane, Acum totul este centralizat si integrat in sistemul Clarus HR; de la pontajul automat la calculul salarial si de la procesul de recrutare la realizarea declaratiilor.” considera directorul departamentului de resurse umane de la Artsani

De cinci ani pe piata ploiesteana, Artsani a facut o traditie din oferirea celor mai bune produse clientilor sai la preturi competitive si, tot de atunci, gama de produse propuse este in continua diversificare venind astfel in sprijinul clientilor prin economisirea de timp si bani. Din aceeasi dorinta, Artsani a introdus pe piata propriul brand, Waroll, sub care propune un sortiment variat de articole destinate amenajarilor interioare si exterioare.

Iunie, 2007

Cel mai important producator de furnir de pe piata Europei Centrale a ales CLARUS HR

JF Furnir si Holver, doua companii apartinand grupului Frischeis International, cel mai mare comerciant en-gros de produse din lemn, din Europa Centrala, au ales sa implementeze solutia de management a resurselor umane realizata de INTEGRATOR SOFT

In anul 1948 Josef si Antonia Frischeis si-au infiintat in Stockerau, la 15 km NV de Viena, o firma de comert. Astazi, o retea de 29 filiale situate in opt tari europene, sta la dispozitia clientilor cu un larg sortiment de materii prime si produse semifinite din lemn.

Odata cu extinderea companiei pe piata romaneasca s-a decis implementarea unei solutii de management a resurselor umane, cu o puternica functie de administrare a CV-urilor. Bazandu-se pe lunga colaborare avuta cu firma Integrator Soft in privinta programului Salarii vs 5, conducerea companiei a ales solutia noastra de resurse umane pentru a fi implementata in cadrul tuturor intreprinderilor romanesti din cadrul grupului Frischeis.

Conducerea societatii a decis implementarea unui sistem Clarus HR complet, optimizat pentru pontajul automat si bazat pe un sistem de control acces care sa permita urmarirea si monitorizarea activitatii personalului. Sistemul Clarus HR implementat la cele doua firme dispune si de un puternic modul de Business Intelligence care ofera raportari complete si sugestive, de un real folos in luarea deciziilor de management al resurselor umane.

Societatea Frischeis a mai achizitionat terenuri in Bucuresti, Timisoara si Sibiu unde intentioneaza sa-si deschida in cel mai scurt timp puncte de lucru. Momentan, cele doua intreprinderi din Brasov, deservesc clientii din intreaga tara.

Mai, 2007

In data de 9 mai 2007 in Sala de Conferinte a Camerei de Comert si Industrie Brasov a avut loc decernarea premiilor celei de-a patra editii a concursului “De la Teorie la Practica”.

La sfarsitul evenimentului, cele mai bune proiecte au fost premiate. Astfel premiul I a revenit echipei formate din Maria Popa, Alina Vilcu si Georgiana Soboteac, iar premiul al doilea a fost acordat echipei formate din Elena Epure, Iulia Balteanu si Andreea Dobrescu. Datorita nivelului ridicat al lucrarilor, membrii juriului au decis acordarea a doua premii III Mirelei Nisipeanu si echipei formate din Raluca Chitu, Corina Adriana Oprea si Daniela Munteanu.

Martie, 2007

„De la teorie la practica” recunoscut drept cel mai important proiect de responsabilitate sociala din zona Brasovului, in domeniul Educatie

                                                                                                                                                           Pe data de 15 martie, in cadrul galei din 2007 a premiilor Bucharest Business Week, firmei Integrator Soft i-a fost inmanat premiul pentru cel mai bun program de responsabilitate sociala, la categoria Educatie. “De la teorie la practica” a fost ales dintr-un grup de cinci programe de responsabilitate sociala, nominalizate pentru acelasi premiu, fiindu astfel recunoscut drept cel mai important proiect social, din zona Brasovului, care urmareste sustinerea tinerei generatii.

Premiul reprezinta o incununare a eforturilor firmei din ultimii patru ani si este un semnal de bun augur, pentru Editia din 2007 a Concursului “De la teorie la practica”, editie care a demarat pe data de 8 martie, si urmeaza sa continue pana la inceputul lunii mai.

Perioada de inscriere a concurentilor, la aceasta a patra editie, s-a incheiat tot pe data de 15 martie inregistrandu-se un interes fara precedent in randurile studentilor.

Numarul echipelor inscrise este de trei ori mai mare decat cel din anii anteriori, fapt datorat cresterii gradului de informare asupra programului la nivelul studentilor brasoveni, cat si sprijinului oferit de partenerii firmei Integrator Soft, prin punerea la dispozitie a unor teme in vederea realizarii proiectelor.

La aceasta editie Primaria Municipiului Brasov, Camera de Comert si Industrie Brasov,  Asociatia pentru Dezvoltare Durabila Brasov se vor implica la un nivel superior in  proiect, oferind teme studentilor corespunzatoare cu tematica concursului si cu specificul activitatii respectivelor organizatii.  

Ianuarie, 2007

Pentru INTEGRATOR SOFT, 2006 a fost un an plin, bogat in evenimente si marcat de o serie de implementari de succes, la cateva dintre cele mai prestigioase firme din Romania.

Imaginea de competenta si seriozitate pe care si-a creat-o Integrator Soft de-a lungul anilor, a convins in cursul anului 2006 o serie de firme de renume intern si international sa aleaga solutiile informatice realizate de firma noastra ca element  central in managementul si organizarea acestora. Dintre firmele de calibru, care s-au alaturat in 2006, grupului select de clienti Integrator Soft, amintim: Premium Auto - Jaguar, Rege – Grupul Schaeffler, Metabras, Berlek, Serstill, Pantex, Bikeland.

PREMIUM AUTO - JAGUAR

Dupa alti mari dealeri auto din Romania, si compania Premium Auto a remarcat avantajele clare pe care le aduce implementarea CLARUS AUTO, primul sistem integrat din Romania, dedicat in mod special urmaririi activitatii de service auto.

Marca Jaguar este oficial reprezentata in Romania de Premium Auto, firma care urmareste sa respecte si sa imprime standardele producatorului. Distribuitorul General Jaguar face parte din cel mai puternic grup auto din Romania, TiriacAuto, si se alatura celorlalte firme ale grupului, in calitatea lor de clienti Integrator Soft, si anume  Casa Auto Brasov, RMB Interauto Cluj si M-Car Distribution Bucuresti.

Jaguar este mai mult decat o marca, Jaguar reprezinta o legenda. Cand te gandesti la o masina Jaguar te gandesti la stil, la eleganta, la lux si viteza, iar Integrator Soft sunt mandri ca dealerul exclusiv, al unei asemenea firme se numara printre clientii sai. 

De la fondarea companiei, in 1922, Jaguar a evoluat de la producţia de motociclete sidecars , devenind unul dintre cei mai buni designeri şi producători din lume de limuzine premium şi automobile sport.

CLARUS AUTO are in vedere urmarirea fluxului operativ de service, asigurarea stocurilor de siguranta pentru magaziile de piese de schimb precum si a pieselor necesare pentru comenzile specifice ale clientilor, urmarirea operativa a comenzilor clientilor si urmarirea comenzilor catre furnizori.

Programul permite de asemenea, prin intermediul unor module specializate, urmarirea tuturor fluxurilor operative din punct de vedere valoric, atat in lei cat si in valuta precum si raportarea acestora in contabilitate.

Modulul CLARUS AUTO, a fost implementat alaturi de ERP-ul din familia CLARUS, cele doua sisteme conlucrand impreuna, pentru a asigura un sistem complex si complet de management si gestiune, modelat, pentru a se plia cat mai bine pe necesitatile clientului.

REGE AUTOMOTIVE- Grupul Schaeffler

Succesul pe care l-a avut implementarea sistemului CLARUS HR, in cadrul primei companii S.C. Schaeffler Romania S.R.L., a determinat conducerea Concernului Schaeffler sa aleaga tot solutia de management al resurselor umane, realizata de Integrator Soft si pentru cea de-a doua companie infiintata in Romania, SC  Rege Automotive SRL, din Brasov.

Cu un numar total de 54.000 de angajati si peste 180 de fabrici in intreaga lume, grupul INA Schaeffler este unul dintre cei mai importanti furnizori de subansambluri auto pe plan mondial. Concernul reuneste trei grupuri: LuK, producator de cuplaje si componente pentru autovehicule, grupul INA, care dezvolta si livreaza elemente de precizie pentru industria constructoare de automobile, si grupul FAG, producator international in industria rulmentilor.

Grupul INA are o experienta deosebita in realizarea produselor de inalta precizie. Pachetul bogat de cunostinte, permite realizarea unor solutii eficiente si flexibile, care prezinta un excelent raport pret/ calitate.

Faptul ca cel mai mare producatori de rulmenti si subansamble international, alege sa utilizeze din nou serviciile oferite de noi, sta marturie modului in care programul s-a adaptat nevoilor concernului german si a calitatii serviciilor oferite de Integrator Soft.

METABRAS

Referintele excelente ale firmei Integrator Soft, atat din punct de vedere al experientei in domeniu, cat si a versatilitatii programului CLARUS au convins conducerea Metabras, de faptul ca ERP-ul firmei Integrator Soft este solutia ideala pentru compania condusa de ei. 

Noul client Integrator Soft, Metabras, este o firma care a contribuit la cresterea calitatii lucrarilor de constructii, din intreaga tara, prin calitatea produselor comercializate si a serviciilor oferite, creandu-si astfel un renume in economia romaneasca.

Pentru satisfacerea la un nivel cat mai inalt a cerintelor clientilor si fidelizarea acestora, Metabras a diversificat gama de materiale de constructii si produse siderurgice si a dezvoltat latura productive a activitatii, achizitionand o serie de utilaje speciale, pentru a acoperi nevoile diverse ale clientilor sai.

Dezvoltarea Metabras a determinat necesitatea implementarii unui sistem de management si financiar- contabil complex, care sa asigure o aprovizionarea mai eficienta si eliminarea stocurilor de produse greu vandabile, urmarirea cash-flow-ului, fluidizarea activitatii si accesul in timp real la informatii prin interfatarea cu sisteme de cod de bare.

Cerintele specifice ale firmei Metabras  impuneau alegerea unui ERP flexibil, realizat de o companie cu o bogata experienta in realizarea de programe dedicate managementului unor firme, care produc si comercializeaza materiale de constructie.

De aceea, alegerea firmei Metabras a fost Solutia informatica CLARUS realizata de Integrator Soft, atat pentru organizarea actuala a activitatii dar si pentru asigurarea unei  viitoare dezvoltari a  firmei Metabras.

BERLEK

O alta firma de prestigiu, care s-a alaturat in 2006, celorlati clienti de marca, ai sistemului de resurse umane, CLARUS HR, este SC Berlek SRL, o firma infiintata in anul 2000, care produce o gama larga de confectii, incaltaminte de copii, dama si barbati, destinate in principal clientilor din Europa de Vest.

Firma, ce inregistreaza o crestere continua, a realizat importanta unui sistem performant de management al personalului pentru o companie aflata in dezvoltare.

Solutia de resurse umane, produsa de Integrator Soft permite urmarirea timpului de lucru si organizarea sistemului de personal, prin implementarea unui performant sistem de pontaj electronic.

“Foarte important pentru firma noastra si esential in alegerea sistemului CLARUS, este modulul de training pe care acesta il contine, si care ofera posibilitatea evaluarii, cantitativ si calitativ, a rezultatelor obtinute de fiecare persoana din cadrul echipelor de cursanti. Posibilitatea realizarii unor statistici referitoare la nivelul de pregatire al angajatilor, la performantele acestora, si la cheltuielile salariale pe care le presupun, permite o optimizare a costurilor financiare suportate de firma si evidenta amortizarii acestora in timp.“

SERSTILL

Serstill este o firma, care a realizat avantajele aduse de solutia CLARUS ERP si a decis in 2006 implementarea acestuia. Aceasta companie, detine o echipa de angajati, cu o vasta experienta in domeniul comercializarii de materiale de constructii lavibil, vopsea, adezivi si instalatii sanitare de inalta calitate.

Fiind, o firma tanara, Serstill pune in primul rand accent pe profesionalism, seriozitate si promptitudine, ca principale atuuri in fidelizarea clientilor.

 “Flexibilitatea ofertei noastre, generata din nevoia de a ne adapta nevoile clientilor, face necesar ca managementul si gestiunea firmei sa fie asigurate printr-un sistem la fel de flexibil. Din acest motiv am decis implementarea unei solutii de tip ERP.

Decembrie, 2006

CLARUS ERP - Soluţie INTEGRATOR SOFT, pentru retehnologizarea PANTEX

                                                                                                                                                  PANTEX, unul dintre cei mai mari producători si distribuitori de articole de pasmanterie din România a decis implementarea soluţiei informatice "la cheie", CLARUS ERP, oferita de compania INTEGRATOR SOFT, ca element central in procesul de eficientizare a  intregii activităţi.

Pantex SA este o veche unitate de profil textil, ce dateaza din 1904 si a functionat initial ca anexa a Fabricii de Postav si Tesaturi de moda din Brasov, Wilhelm Scherg & C-ie cea mai veche intreprindere din ramura industriei de lana din Romania. De-a lungul timpului s-au facut modernizari si retehnologizari, ce au dus la cresterea capacitatilor de productie si la diversificarea sortimentelor de produse.

Flexibilitatea sistemului CLARUS a fost pusa, din nou la incercare, produsul, pliandu-se perfect, pe nevoile speciale ale firmei, usurand  munca angajatilor, care erau nevoiti sa se confrunte cu dificultati in gestiune, deoarece PANTEX produce articole foarte variate, in cantitati reduse. INTEGRATOR SOFT a dezvoltat o serie de module specifice care au in vedere o aprovizionare mai eficienta si eliminarea stocurilor de produse greu vandabile, urmărirea cash-flow-ului, fluidizarea activităţii, precum si asigurarea suportului informaţional pentru realizarea analizelor si previziunilor si pentru fundamentarea deciziilor manageriale in timp real.

"Sistemul informaţional implementat la PANTEX este un instrument care ne asigura informaţiile necesare si complete pentru adoptarea deciziilor in timp util. Programul este creat, astfel incat sa acopere necesitatile firmei noastre. Datorita acestui fapt, el poate rezolva rapid si corect problemele aditionale ridicate de gama diversificata de produse, realizata de noi. Speram ca acest sistem ERP va ajuta la o mai buna organizare a fluxului stocurilor, permitand astfel firmei, o mai mare promptitudine in livrarea produselor.  Se doreste ca introducerea unui sistem modern de management si gestiune economica, sa fie un punct central, in reorganizarea intregii activitati a firmei. Acestea sunt motivele care au determinat Pantex, sa aleagă Integrator Soft”, spune Maria Tudora, Director EC. Pantex SA

Iunie, 2006

CLARUS AUTO isi largeşte portofoliul de colaboratori

Integrator Soft va finaliza in luna iulie a acestui an implementarea sistemului CLARUS AUTO in cadrul companiei MCar Trading.

Prin cele 15 reprezentante pe teritoriul Romaniei ce desfasoara activitati complexe de vanzari, marketing si distributie a automobilelor, pieselor de schimb si accesoriilor, precum si activitati de service auto, MCar Trading a realizat in anul 2005 o crestere a vanzarilor de peste 66%, devenind cel mai important dealer si service auto autorizat pentru marca Mitshubishi din Romania.

Pentru a asigura coerenta informationala si tehnologica necesara pentru desfasurarea activitatii la standarde europene compania MCar Trading a ales implementarea solutiei CLARUS AUTO, primul sistem informatic adaptat specificului activitatii de service desfasurate de dealerii auto din Romania.

Utilizarea sistemului CLARUS AUTO in cadrul companiei MCar Trading aduce avantaje certe intregii afaceri contribuind semnificativ la eficientizarea si cresterea profitabilitatii prin urmarirea fluxului operativ de service, asigurarea stocurilor de siguranta pentru magaziile de piese de schimb, urmarirea comenzilor de la clienti, urmarirea comenzilor catre furnizori. Urmarirea tuturor fluxurilor operative din punct de vedere valoric, atat in lei cat si in valuta si raportarea acestora in contabilitate, duce la o viteza rapida de procesare a documentelor, permitand regasirea si raportarea rapida a informaţiilor.

Mai, 2006

A treia editie a concursului "De la teorie la practica" si-a desemnat castigatorii

Exigenta juriului si criteriile de analiza extrem de stricte fac ca scrisorile de recomandare primite de participanti la final sa constituie adevarate carti de vizita pentru studenti in momentul angajarii

Astazi, miercuri 24 mai, a avut loc la Camera de Comert si Industrie Brasov festivitatea de premiere a castigatorilor celei de-a treia editii a concursului “De la Teorie la Practica”, organizat de compania Integrator Soft si Universitatea “Transilvania” Brasov (Facultatea de Stiinte Economice).

Noutatea acestui an este faptul ca Primaria Municipiului Brasov si Camera de Comert si Industrie Brasov au devenit parteneri oficiali ai proiectului. Astfel, in cadrul evenimentului reprezentantii celor doua institutii si-au exprimat opinia conform careia institutiile publice locale doresc sa se implice in proiecte sociale alaturi de companiile locale. ”Apreciem aceasta initiativa iar faptul ca tot mai numeroase companii private se implica in problemele cu care se confrunta comunitatea brasoveana nu poate decat sa ne bucure. Faptul ca tanara generatie este principalul beneficiar al acestor actiuni sociale evidentiaza implicarea activa a mediului de afaceri local  in pregatirea si integrarea profesionala a viitorilor absolventi” a declarat Dl. viceprimar Gabriel Andronache. Aceeasi idee a fost exprimata si de reprezentantul Camerei de Comert si Industrie Brasov, Dl. Ionut Tata director relatii externe.

Dupa o luna de documentare si perseverenta, cei 15 studenti ai Facultatii de Contabilitate si Gestiune inscrisi in concurs,  au sustinut proiectele in fata unui juriu format din Prof.Dr. Dorin Lixandroiu (Decan al Facultatii de Stiinte Economice), Prof.Dr.Ec. Anisoara Capota (Sef Catedra de Contabilitate si Informatica de Gestiune), Anca Iamandi (Departamentul de Relatii Externe in cadrul CCI Brasov), Gabriela Vlad (Sef Departamentul Informatic in cadrul Primariei Brasov) si Dl. Gabriel Similie, director general al companiei Integrator Soft.

In urma analizarii si evaluarii proiectelor, dl. Gabriel Similie director general al companiei organizatoare a inmanat premii si diplome de participare echipelor castigatoare. Astfel,  premiul I a fost acordat echipei formata din Constandin Amelia si Avram Alina care au prezentat lucrarea cu tema ”Proiectarea fluxului informational in cadrul operatiunilor de LOHN”. La putine puncte diferenta s-a clasat echipa formata din Forra Cristiana si Boka Melinda cu lucrarea „Proiectarea fluxului informational in cadrul departamentului de vanzari”. Locul al III-lea a fost ocupat de echipa formata din studentele Szabo Alexandra si Preda Codruta care au realizat lucrarea cu tema ”Proiectarea fluxului informational in cadrul operatiunilor vanzare (marfa in custodie)”.

 „Am muncit foarte mult pentru a obtine acest premiu si suntem siguri ca experienta pe care am dobandit-o lucrand la acest proiect ne va ajuta in obtinerea job-ului dorit. Prezenta a numerosi reprezentanti ai celor mai prestigioase companii locale ne-a oferit posibilitatea de a stabili numeroase dialoguri in vederea unei viitoare angajari” a declarat Amelia Constandin, membra a echipei castigatoare.

Februarie, 2006

CLARUS implementare de succes la BikeLand

Prezent pe piata romaneasca prin cele 70 de puncte de desfacere si 2 depozite, BIKELAND, unul dintre cei mai mari producatori si distribuitori de  echipamente si articole sportive, a inceput in luna decembrie implementarea solutiei CLARUS ERP oferita de compania Integrator Soft.

Pentru BIKELAND, implementarea solutiei informatice “la cheie” dezvoltata de Integrator Soft reprezinta o modalitate eficienta de imbunatatire a desfasurarii afacerii prin gestionarea intregului flux de produse si documente financiare aferente procesului de vanzare. Controlul asupra intregii activitati desfasurate se realizeaza prin transferul in timp real de documente atat intre toate cele 70 de magazine ale companiei, cat si intre acestea si sediul central. 

Utilizarea sistemului integrat CLARUS aduce avantaje competitive pentru BikeLand asigurand accesul rapid la informatiile necesare si eliminand orice bariera de comunicare in cadrul organizatiei. Prin implementarea in cadrul fiecarui punct de retail a unui modul special dedicat procesului de vanzare si evidenta a stocurilor este permisa gestionarea eficienta a intregii activitati prin regasirea rapida a informatiilor privind volumul vanzarilor zilnice, situatia stocurilor limita, a stocurilor maxime, lista articolelor existente cu preturile aferente, precum si a altor informatii relevante. De asemenea, aplicatia software dezvoltata de Integrator Soft permite o coordonare eficienta a aprovizionarii fiecarui punct de retail prin urmarirea fluxului operativ la nivelul intregii organizatii.

Avand o structura modulara si flexibila solutia creata de Integrator Soft permite integrarea complexa a datelor in cadrul unui singur sistem, creandu-se o baza de date unica la nivelul head-office-ului. Regasirea rapida si exacta a datelor permite realizarea in orice moment de raportari, statistici, analize si urmarirea pe centre de cost si profit  a activitatii, toate acestea fiind necesare pentru constituirea suportului informational in scopul adoptarii celor mai eficiente decizii manageriale in timp real.

„Decizia utilizarii solutiei CLARUS oferita de Integrator Soft vine in urma implementarilor de succes pe care le detine compania in cele mai diverse domenii de activitate. Analizand cerintele mediului de afaceri actual am ales CLARUS ca fiind solutia perfecta pentru satisfacerea cerintelor noastre de business. Suntem convinsi ca aceasta colaborare se va transforma intr-un parteneriat viabil cu rezultate deosebite, de aceea suntem multumiti de alegerea facuta.” declara  Dl. director general al companiei BikeLand,Osman Fadi

Decembrie, 2005

CLARUS HR - solutia propusa de Integrator Soft pentru industria Prahovei

Integrator Soft continua seria evenimentelor destinate prezentarii Solutiei Inteligente pentru Managementul Resurselor Umane - CLARUS HR si la Ploiesti.

Evenimentul, organizat pe data de 8 decembrie cu sprijinul Camerei de Comert si Industrie Prahova, a reunit reprezentanti a peste 30 de companii cu peste 200 angajati, din cele mai diverse domenii de activitate.

Prezentarea solutiei CLARUS HR s-a desfasurat pe parcursul a trei ore, timp in care cei prezenti au avut posibilitatea de a asista la o prezentare "live" a facilitatilor pe care sistemul CLARUS HR le poate oferi pentru eficientizarea activitatii departamentului de resurse umane.

Creata ca o solutie informatica “la cheie”, CLARUS HR poate fi implementata cu usurinta in cadrul oricarei companii indiferent de domeniul de activitate. Pentru mediul de afaceri specific acestei zone, solutia integratata CLARUS HR constituie o investitie profitabila luind in considerare implementarile de succes realizate de Integrator Soft in domeniul petrolier, precum si Know-How-ul si experienta specialistilor dobandita in cei 10 ani de experienta pe piata IT din Romania.

CLARUS HR este un instrument informatic modern dezvoltat de catre INTEGRATOR SOFT care asigura gestionarea eficienta a datelor de personal, urmarirea pontajului zilnic al angajatilor, a concediilor medicale sau de odihna, definirea propriilor politici de salarizare si de pontaj precum si generarea listelor si rapoartelor specifice.

Noiembrie, 2005

CLARUS HR s-a bucurat la Ramnicu Valcea de prezenta celor mai importante      industrii locale

INTEGRATOR SOFT a organizat la Ramnicu Valcea, joi, 17 noiembrie un seminar de prezentare cu tema “CLARUS HR- Solutia Inteligenta de Management al Resurselor Umane”.

Evenimentul se inscrie intr-un program initiat anul trecut de compania dezvoltatoare de solutii informatice “la cheie” si are drept scop crearea si identificarea de parteneriate viabile cu mediile de afaceri din intreaga tara.

Prezentarea s-a desfasurat pe parcursul a trei ore, la sediul Camerei de Comert si Industrie Valcea,  timp in care specialistii INTEGRATOR SOFT au urmarit sa aduca in atentia managerilor si persoanelor de decizie din cadrul a peste 30 de companii locale, instrumente informatice moderne care eficientizeaza activitatea departamentului de resurse umane din cadrul oricarei organizatii.

Evenimentul a fost impartit in doua sesiuni, prima sesiune oferind persoanelor participante ocazia de a lua un prim contact cu solutiile informatice dezvoltate de INTEGRATOR SOFT si de a asista la o prezentare “live” a solutiei software de management al resurselor umane- CLARUS HR, cu exemplificari ale modului in care functioneaza modulele de personal, salarizare si pontaj. Cea de-a doua parte a evenimentului a supus atentiei noutatile si tendintele de Business Intelligence, analize multi-dimensionale ce asigura accesul rapid si facil la sinteze relevante, toate acestea putind fi dezvoltate pe baza sistemului CLARUS.

Instrumentul informatic modern dezvoltat in totalitate de INTEGRATOR SOFT ofera managementului companiei analize si statistici privind activitatile legate de personal precum si informatii complete legate de selecţia şi recrutarea  personalului, evidenţa salariaţilor cu numeroase detalii personale si profesionale, evidenţa şi participarea angajaţilor la evenimentele de pregătire profesională, urmărirea carierei individuale, stabilirea unor politici de remunerare a eficientei angajatilor bazate pe indicatori cantitativi şi calitativi.

Conceputa sa asigure un sistem complex, flexibil si cu o securitate maxima, solutia software integrata permite managerilor si membrilor departamentului de Resurse Umane sa obtina o imagine de ansamblu asupra organizatiei precum si a unitatilor structurale care o compun, prin rapoarte complexe care descriu evolutia in timp a indicatorilor relevanti.

Septembrie, 2005

CLARUS pentru trei companii din cadrul concernului german Draxlmaier

INTEGRATOR SOFT si Draxlmaier Procese de Productie DPR au semnat un contract de implementare a sistemului informatic CLARUS.

Concernul german Draxlmaier este unul dintre cei mai importanti furnizori ai industriei de masini pe plan international avand peste 35 de fabrici in intreaga lume. In Romania exista 9 companii membre ale concernului german, din care Draxlmaier Procese de Productie - DPR este cea mai noua, avand ca obiect de activitate proiectarea si realizarea de matrite, dispozitive verificatoare si lere pentru productia de ornamente auto. 

Optimizarea accesului si controlului asupra informatiei referitoare la fluxul de activitati, precum si asiguarea suportului pentru procedurile de luare a deciziilor pe baza unor informatii integrate si actualizate reprezinta o conditie necesara in cadrul unei organizatii moderne si profesioniste cum este Draxlmaier Procese de Productie DPR. In vederea indeplinirii acestor necesitati, DPR a decis achizitionarea sistemului informatic de tip ERP oferit de compania INTEGRATOR SOFT. 

In felul acesta, Draxlmaier Procese de Productie DPR devine cea de-a treia companie din cadrul concernului, dupa Rolem si DTR Draxlmaier Sisteme Tehnice Romania, care utilizeaza sistemul CLARUS pentru gestionarea propriilor resurse.

Decizia de achizitionare a sistemului CLARUS vine tocmai in urma colaborarii, de peste 7 ani, pe care compania INTEGRATOR SOFT o are cu celelalte doua companii membre ale concernului. Avand proceduri de implementare bine determinate si testate in timp si asigurand un risc minim pentru aceasta investitie, CLARUS a fost ales ca solutia optima pentru Draxlmaier Procese de Productie DPR.

CLARUS permite un control exact asupra intregului flux de activitati, asupra practicilor si proceselor industriale si asupra costurilor generate de acestea prin asigurarea informatiilor necesare luarii unor decizii corecte, in timp real. In plus, CLARUS HR - componenta de management al resurselor umane din cadrul sistemului urmareste activitatea celor peste 5000 de angajati din cadrul celor trei companii.

CLARUS ERP este un sistem informatic la care au apelat peste 50 de companii din tara si din strainatate, din diferite domenii de activitate fiind un instrument complet, eficient si modern de management a resurselor companiei.

August, 2005

MULTIPOLL – cel mai nou complex comercial din Brasov, si-a inceput activitatea

cu CLARUS

INTEGRATOR SOFT, unul dintre cei mai importanţi dezvoltatori de sisteme informatice din România a anunţat finalizarea implementării sistemului CLARUS la Multipoll - cel mai nou complex comercial din Braşov.

MULTIPOLL este cel mai nou brand al grupului de firme PRES COM si reprezinta unul dintre cele mai mari complexe comerciale din Brasov. Inaugurat in luna august a acestui an, complexul comercial Multipoll dispune de o suprafata de expunere de peste 20000 mp si ofera clientilor sai peste 10000 de produse din categoria materialelor de constructii si amenajari interioare.

„Am luat decizia de a implementa sistemul CLARUS la Multipoll datorita experientei pe care compania INTEGRATOR SOFT o are in acest domeniu si datorita profesionalismului de care a dat dovada in cei peste 7 ani de colaborare cu grupul PresCom. Performantele pe care le-am obtinut la celelalte firme din cadrul grupului datorita utilizarii solutiei CLARUS ne-au dovedit faptul ca acest sistem informatic va satisface perfect toate cerintele noastre viitoare legate de complexul Multipoll” Paul Gontea, Manager General PresCom.

La Multipoll, CLARUS asigura controlul asupra intregii afaceri si o eficienta crescuta in desfasurarea activitatii urmarind intregul flux de activitate prin intermediul modulelor de logistica, aprovizionare, stocuri, vanzari, urmarire incasari/ plati, contabilitate financiara si de business intelligence. De asemenea, Integrator Soft a dezvoltat o serie de module custom pentru generarea precomenzilor si a comenzilor de catre clienti si urmarirea comenzilor pana la livrarea marfii.

Beneficiile implementarii sistemului CLARUS constau intr-o aprovizionarea mai eficienta si eliminarea stocurilor de produse greu vandabile, urmarirea cash-flow-ului, fluidizarea activitatii si accesul in timp real la informatii prin interfatarea cu sisteme de cod de bare, iar modulele de business intelligence asigura suportul pentru realizarea analizelor si previziunilor si pentru fundamentarea deciziilor manageriale.

Mai, 2005

CLARUS SERVICE solutia completa pentru RMB INTER AUTO Cluj-Napoca

Implementarea sistemului informatic CLARUS SERVICE la Grupul TIRIAC AUTO continua

Compania RMB INTERAUTO Cluj - Napoca, reprezentantul producatorulu