Integrator Soft > Produse > Business Solutions > Clarus HR   Business Solutions CLARUS     Clarus ERP     Clarus HR     Clarus CRM     Clarus VAM     Clarus SCM     Clarus BI   Management HR   CLARUS HR     Salarizare     Pontaj     Personal     Training     Info                             CLARUS HR         Sistem Integrat Management Resurse Umane, Salarizare, Pontaj                   CLARUS HR este o solutie solida si completa de management a resurselor umane, care vine in intampinarea nevoilor oricarei companii de a-si optimiza investitia in cea mai importanta resursa a sa - resursa umana, si vizeaza o corelare eficienta a activitatii angajatilor cu celelalte activitati de business din cadrul companiei asigurand succesul afacerii dvs..         CLARUS HR se muleaza pe infrastructura hardware existenta avand ca rezultat investitii minime in IT si reducerea la maxim a costurilor de implementare.         CLARUS HR este o aplicatie proiectata in tehnologie client-server care permite accesul la bazele de date a unui numar mare de utilizatori si lucrul in medii distribuite.         CLARUS HR este o solutie informatica unitara, de sine statatoare, cu o structura modulara.                   Utilitatea CLARUS HR :         Planificarea, recrutarea, selectia si distribuirea in procesul muncii a personalului Stabilirea metodelor si sistemelor de remunerare a personalului precum si calculul salarial Evidenta privind educatia si pregatirea profesionala a angajatilor Evaluarea performantelor si gestionarea carierelor Intretinerea inregistrarilor de personal si elaborarea de statistici Comunicarea informatiilor de interes pentru salariati                   Avantaje cheie:         Necesita un timp scurt de implementare Este un sistem informatic integrat, modular, complet parametrizabil Flexibilitate in definirea politicilor salariale si de pontaj si asignarea per persoana a acestor politici Urmarirea cheltuielilor salariale pe centre de cost si evaluarea in timp real a acestora Asigura securitatea si confidentialitatea datelor prin accesarea modulelor in regim multilevel Asigura accesul in timp real la orice informatie Ofera posibilitati multiple de raportare                   Module CLARUS HR         Aplicatia CLARUS HR dispune de 5 module specializate pentru recrutare si selectie de personal, calcul salarial, pontaj si statistici, educatie si pregatire profesionala.                   1. Modulul CLARUS HR - Personal         Permite managementul datelor referitoare la activitatea cu personalul si urmareste "ciclul de viata" al angajatilor in cadrul firmei: recrutare, costuri, instruire, performanta, promovare. Pe baza informatiilor despre angajati, cuprinse in diferite baze de date, fiecarui angajat i se poate atribui un anumit mod de salarizare si pontaj din gama de politici de salarizare, respectiv pontaj definite pentru firma dvs. Clarus HR - Personal beneficiaza de un puternic modul de raportare care poate genera diferite liste, rapoarte si statistici, asigurand suportul necesar pentru luarea deciziilor la nivel managerial.                   2. Modulul CLARUS HR - Salarii         Permite calculul salariilor pentru persoanele angajate, precum si definirea si intretinerea datelor referitoare la salarii din firma dvs. Ofera posibilitatea definirii politicilor salariale si de pontaj si asignarea acestora pentru fiecare salariat in parte. HR - Salarii permite prelucrarea informatiilor in momentul introducerii lor si obtinerea imediata de date despre modul de calcul al salariilor. Se poate vizualiza in orice moment istoricul salariilor angajatilor si a datelor aferente acestora indiferent de perioada selectata. Modulul de raportare emite toata documentatia aferenta calculului salarial: stat de plata, borderouri, declaratii, fise fiscale etc..                   3. Modulul CLARUS HR - Pontaj         Acest modul permite introducerea in mod manual sau poate prelua date din sistemele electronice de control acces. HR - Pontaj permite procesarea datelor, analiza si interpretarea detelor conform politicilor de pontaj definite, oferind o imagine corecta a activitatii fiecarui angajat prin cuantifiacarea timpului efectiv lucrat. Sistemele automate de pontaj asigura editarea pontajelor in regim multilevel si genereaza toata formularistica specifica acestei activitati.                   4. Modulul CLARUS HR - Info         Acest modul permite vizualizarea si intretinerea unor fise analitice corespunzatoare fiecarui angajat in parte in stransa legatura cu datele interne din modulul CLARUS HR - Personal. HR - Info face posibila o imbunatatire a transferului de cunostinte in cadrul grupurilor de instruire sau claselor de scolarizare si implicit intre angajati.                   5. Modulul CLARUS HR - Training         Realizeaza continua monitorizare a performantelor angajatilor conform planurilor de instruire realizate la nivel managerial, ceea ce duce la o mai buna formare a fortei de munca. Modulul ofera posibilitatea evaluarii, cantitativ si calitativ, a rezultatelor obtinute pe fiecare persoana din cadrul echipelor de cursanti. HR - Training permite o optimizare a costurilor financiare suportate de firma si evidenta amortizarii acestora in timp.